根据2024年最新的产假政策解读，大部分地区生育假为158天，98天为国家法定产假。为促进生育，各地均额外延长了60天产假，如北京、广东等地区。为支持男性参与家庭照顾，广东等地为男性提供了不少于15天的护理假期，北京提供15日的陪产假。只要存在生育事实，便可享受相关政策。但需注意，未婚生育者无法享受生育保险待遇。

　　产假多少天2024年新规定休息

　　产假，又称生育假，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享有98天产假。产前可休假15天。如遇难产，产假增加15天。生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假额外增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享有15天产假;怀孕满4个月流产的，享有42天产假。

　　生育假是158天还是98天

　　根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，2024年的女性职工生育可以享受98天的产假，其中保胎假，工资标准按照病假工资计算发放，病假工资按工龄2年60%、4年70%、6年80%、8年90、8年以上按100%发放。

　　具体算法

　　正常产假为98天，包括产前休假15天。对于独生子女，产假额外增加35天;晚育假则增加15天。在难产的情况下，产妇为剖腹产或Ⅲ度会阴破裂，产假将额外增加30天;若是吸引产、钳产或臀位产，产假增加15天。对于多胞胎生育，每多生育一个婴儿，产假增加15天。若怀孕不满2个月而流产，则享有15天的产假。

　　对于流产假的规定如下

　　1、计划内怀孕，若孕期不满4个月(含4个月)，流产假为42天;若孕期满4个月但不足7个月，流产假亦为42天。

　　2、计划内怀孕满7个月以上，若遭遇死胎、死产或早产胎儿不成活，流产假为75天。

　　3、计划外怀孕，若孕期不满4个月30天，流产假为45天。

　　4、计划外怀孕满7个月以上，若遭遇死胎、死产或早产胎儿不成活，流产假为75天。

　　各地区产假最新政策解读

　　北京

　　北京的产假最新标准包含法定98天正常产假及新增的30天生育假，共计128天。女方还可根据单位同意，额外享受1至3个月的假期，总计最长可达158天。男方则享有15日的陪产假。

　　子女满三周岁前，夫妻双方每年均可申请5个工作日的育儿假。若怀孕妇女遇到特殊情况，如难产等，还有产前假、哺乳假、保胎假等额外产假。各地政策有所不同，具体需参照当地最新规定。

　　广东

　　广东今年的产假标准已更新至178天，包括国家规定的98天产假及广东额外增加的80天假期。对于难产的女性，产假将额外增加15天。女性生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假将再增加15天。

　　男方享有不少于15天的护理假。对于有三周岁以下子女的家庭，父母每年可各享受10天的育儿假。再婚家庭也有权生育三个孩子。

　　根据2024年最新的产假政策解读，大部分地区的生育假为158天，包括国家规定的98天法定产假。为鼓励生育，各地普遍延长了60天的产假，如北京、广东等地。男方也享有护理假期，如广东男性护理假期不少于15天，北京则为陪产假15天。只要存在生育事实，即可享受相关政策。未婚生育者无法享受生育保险待遇。