产假不仅是女性职工的一项基本权益，也是家庭幸福和社会稳定的重要保障。根据《中华人民共和国国务院令(第619号)》和其他相关法规，女职工生育享受98天的产假，其中包括产前15天的休假。如果遇到难产情况，可以增加15天的产假;如果是多胞胎生育，每多生育一个婴儿，也可以增加15天的产假。通过不断的对产假规定进行优化，调整， 更好的保障了女性职工的权益。

　　广东产假是158天还是98天

　　根据相关的调理规定，主要是符合法律法规生育子女的夫妻，女方可享受80天奖励假，男方享受15天陪产假，并且在规定的假期内，公司需要按时发放对应的待遇和全勤评奖。

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

　　2、难产，增加产假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

　　国家规定的法定产假天数就是98天，因为各省，各地区的政策规定不同，所以每一个地区的假期天数也会有一定的差异。并且产假的计算方式也会不同。值得注意的就是，在规定假期内，公司不得已任何理由克扣员工的待遇与奖金，应当按时发放。

　　高龄产妇产假最新规定2024

　　基础产假98天，另外加上奖励产假，这是由于二胎政策的开放，各省各市也对产假政策进行了相关的调整，增加了生育奖励假60天，也是就是基础产假98天加上奖励产假60天，一共是158天。

　　除了上述介绍的这些国家规定的产假之外，女性在孕期间或者生育后也可以申请休息，即请病假或者调休，并且女性在生育完之后至少还要休息四个月后才能够重新上班。并且原则上女职工怀孕后需要休产检，用人单位不得降低其工资或给予辞退。