2024年的新政策中，国家规定女职工产假为98天，难产者可延长15天，每多生一个婴儿(多胞胎情况)，产假额外增加15天。为鼓励生育，全国范围内均额外增加了60天产假，并增设了男性陪产假。具体产假时长需参照您所在地区是否有进一步的产假延长政策。

　　产假是158天还是98天

　　建议孕妇在休产假前先申请，经批准后再休产假。产假可分为几种情况：

　　女职工享有98天产假及30天奖金假，其中产前假为15天。

　　若女职工遭遇难产，产假将额外增加15天。

　　对于生育多胞胎的情况，每多生育一个婴儿，产假相应增加15天。

　　女职工在怀孕4个月内流产，可享有15天产假;而怀孕4个月后流产，则有权享受42天产假。

　　各省、自治区、直辖市依据各自的计划生育条例，对晚育女职工给予相应的产假调整。

　　产假是158天是怎么计算出来的

　　产假158天的计算是基于国家规定的基本产假天数加上地方政策的延长产假天数。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。各地根据实际情况和政策，可能会在国家规定的基础上延长产假。例如，北京市在国家规定的98天产假基础上，增加了60天的延长生育假，使得总产假天数达到158天。

　　产假158天的计算方式是：国家规定的基本产假98天加上地方政策延长的产假天数(如北京市的60天)，总计为158天。这种计算方式旨在更好地保障生育妇女的休假权益和身心健康。

　　以上就是本期孕妈帮小编为大家整理的“深度刨析2024产假是158天还是98天，附158天计算方式”全部内容介绍了，产假天数最低98天，然后根据当地的政府奖励天数，就是自己最终的产假时间了，关注孕妈帮小编为您分享更多实用的母婴知识内容。